Recrutement – Responsable Technique / Technical Manager
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans l’automatisation industrielle et l’efficacité énergétique, recrute un Responsable Technique / Technical Manager.
Lieu : Casablanca (déplacements à prévoir)
Prise de poste : Avril 2026.
Missions principales :
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous assurerez le pilotage global de l’activité technique de l’entreprise et contribuerez activement à son développement.
Vos principales responsabilités :
Encadrer et développer l’équipe technique (automaticiens et techniciens)
Réaliser les études avant-projet : analyse des besoins, dimensionnement et choix techniques.
Piloter les projets techniques et assurer le suivi des réalisations
Superviser les mises en service, essais et optimisations des installations
Assurer le support technique, la maintenance et le SAV
Accompagner l’équipe commerciale sur les aspects techniques des projets
Mettre en place des standards techniques et participer à la veille technologique
Organiser et structurer l’atelier technique afin d’optimiser les flux et les processus
Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes de travail.
Compétence clé requise :
Maîtrise des variateurs de vitesse industriels
Vous interviendrez sur :
Le dimensionnement et les études techniques
Le paramétrage et la mise en service
Le diagnostic et le dépannage des équipements
L’optimisation des performances des installations.
Profil recherché :
Bac+3 à Bac+5 en Automatisme, Électrotechnique, Instrumentation ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
Solides compétences en automatisme, variation de vitesse et instrumentation
Expérience confirmée en management d’équipes techniques
Leadership, autonomie et sens de l’organisation
Forte capacité d’analyse et orientation résultats.
Atouts appréciés :
Connaissances en supervision industrielle et régulation
Expertise en efficacité énergétique
Maîtrise des variateurs de vitesse Danfoss
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Intégrer une entreprise innovante à taille humaine
Participer à des projets techniques à forte valeur ajoutée
Évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance
Occuper un rôle clé avec un réel impact sur le développement de l’entreprise
Bénéficier d’une grande autonomie et de responsabilités élargies.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à :
Type de contrat CDI
