OFFRES DE RECRUTEMENT – BUSINESS SOLUTIONS RECRUTE !

Rejoignez des entreprises ambitieuses et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Dans le cadre du développement des activités de ses partenaires, BUSINESS SOLUTIONS lance une importante campagne de recrutement pour plusieurs postes stratégiques dans différents secteurs d’activité.

Nous recherchons des professionnels motivés, compétents et désireux de relever de nouveaux défis au sein d’entreprises reconnues pour leur dynamisme, leur culture de performance et leur volonté d’innovation.

Que vous soyez expert en production industrielle, maintenance, finance, comptabilité, administration ou développement commercial, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre des structures en pleine croissance où votre expertise sera valorisée et où vos ambitions pourront s’exprimer pleinement.

Postes à pourvoir

Responsable Production

Le Responsable Production joue un rôle essentiel dans la performance industrielle de l’entreprise.

Il est chargé de planifier, organiser, superviser et optimiser l’ensemble des opérations de production afin d’assurer l’atteinte des objectifs en matière de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.

Missions principales :

• Organiser et coordonner les activités de production.

• Élaborer les plannings de fabrication.

• Assurer le suivi des indicateurs de performance.

• Optimiser les ressources humaines et matérielles.

• Garantir le respect des objectifs de productivité.

• Veiller à la qualité des produits fabriqués.

• Encadrer et accompagner les équipes de production.

• Participer aux projets d’amélioration continue.

• Assurer le respect des normes de sécurité.

• Mettre en œuvre les plans d’action correctifs nécessaires.

Profil recherché :

• Formation supérieure en Génie Industriel, Production ou domaine similaire.

• Expérience significative dans un poste équivalent.

• Solides compétences en management d’équipes.

• Capacité d’analyse et de prise de décision.

• Sens de l’organisation et de la planification.

• Leadership et esprit d’initiative.

Technicien Maintenance

Le Technicien Maintenance contribue directement à la disponibilité et à la performance des équipements industriels.

Il intervient dans la maintenance préventive, corrective et améliorative des installations afin de limiter les arrêts de production et garantir le bon fonctionnement des équipements.

Missions principales :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive.

• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements.

• Effectuer les réparations nécessaires.

• Participer à l’amélioration des équipements.

• Assurer le suivi des interventions.

• Respecter les procédures de sécurité.

• Contribuer à l’optimisation de la performance des installations.

• Participer aux projets techniques de l’entreprise.

• Contrôler la conformité des équipements.

• Maintenir à jour les documents techniques.

Profil recherché :

• Bac+2 ou Bac+3 en Maintenance Industrielle, Électromécanique ou équivalent.

• Expérience souhaitée dans un environnement industriel.

• Maîtrise des outils de diagnostic.

• Connaissances en mécanique, électricité et automatisme.

• Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

• Réactivité et rigueur.

Team Leader Comptabilité

Le Team Leader Comptabilité assure la supervision des activités comptables et garantit la fiabilité des informations financières de l’entreprise.

Missions principales :

• Encadrer l’équipe comptable.

• Organiser et répartir les tâches.

• Garantir la qualité des travaux comptables.

• Superviser les clôtures mensuelles et annuelles.

• Assurer le respect des normes comptables.

• Participer à l’élaboration des états financiers.

• Coordonner les relations avec les auditeurs.

• Contrôler les opérations comptables.

• Mettre en place des procédures d’amélioration.

• Accompagner le développement des compétences de l’équipe.

Profil recherché :

• Formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Gestion.

• Expérience confirmée en comptabilité.

• Première expérience en management souhaitée.

• Maîtrise des logiciels comptables.

• Bonne connaissance des normes financières.

• Capacité à gérer plusieurs priorités.

Responsable Commercial

Le Responsable Commercial contribue activement au développement du chiffre d’affaires et à la croissance de l’entreprise.

Missions principales :

• Définir et déployer la stratégie commerciale.

• Développer le portefeuille clients.

• Prospecter de nouveaux marchés.

• Assurer la fidélisation des clients.

• Négocier les contrats commerciaux.

• Réaliser les objectifs de vente.

• Encadrer les équipes commerciales.

• Assurer une veille concurrentielle.

• Élaborer les reportings de performance.

• Participer à l’amélioration de l’offre commerciale.

Profil recherché :

• Formation en Commerce, Marketing ou Gestion.

• Expérience significative dans le développement commercial.

• Excellentes capacités de négociation.

• Sens du résultat.

• Leadership et esprit entrepreneurial.

• Excellente communication.

Responsable Administratif & Financier

Le Responsable Administratif et Financier est un acteur clé dans la gestion et le pilotage financier de l’entreprise.

Missions principales :

• Superviser la comptabilité générale.

• Élaborer les budgets.

• Assurer le contrôle de gestion.

• Piloter la trésorerie.

• Produire les reportings financiers.

• Garantir la conformité réglementaire.

• Participer à la définition de la stratégie financière.

• Superviser les aspects administratifs.

• Gérer les relations avec les partenaires financiers.

• Accompagner la direction dans ses décisions stratégiques.

Profil recherché :

• Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Gestion.

• Expérience significative dans une fonction similaire.

• Solides connaissances financières.

• Maîtrise des outils de gestion.

• Sens de l’analyse et de la synthèse.

• Leadership et capacité de management.

Pourquoi rejoindre nos partenaires ?

Nos partenaires offrent :

• Un environnement professionnel stimulant.

• Des projets ambitieux.

• Une culture orientée performance et innovation.

• Des perspectives d’évolution attractives.

• Une politique de développement des compétences.

• Un cadre de travail favorisant l’épanouissement professionnel.

• Des équipes dynamiques et engagées.

• Des opportunités de carrière à long terme.

Nous recherchons avant tout des talents motivés, passionnés par leur métier et prêts à contribuer activement à la réussite des organisations qu’ils rejoindront.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise performante et participer à des projets à forte valeur ajoutée, cette opportunité est faite pour vous.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à l’adresse suivante :

📧 recrutement@business-solutions-tn.com

Merci de préciser l’intitulé du poste souhaité dans l’objet du mail afin de faciliter le traitement de votre candidature.

Nous remercions l’ensemble des candidats pour leur intérêt.

Seuls les profils correspondant aux critères recherchés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Nous vous souhaitons pleine réussite dans vos démarches professionnelles et espérons avoir le plaisir de découvrir votre candidature prochainement.