OFFRE D’EMPLOI – Responsable Administration RH | Kénitra

🏢 Entreprise : Fujikura Automotive

Dans le cadre du renforcement de ses équipes Ressources Humaines, Fujikura Automotive, multinationale leader dans le secteur automobile, recrute un(e) Responsable Administration RH pour son site basé à Kénitra.

Présente à l’échelle internationale, Fujikura Automotive est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de câblage automobile. L’entreprise se distingue par son engagement envers l’innovation, la qualité et l’excellence opérationnelle.

Rejoindre Fujikura, c’est intégrer un environnement industriel structuré, exigeant et tourné vers la performance, où les ressources humaines jouent un rôle stratégique dans la réussite de l’organisation.

🎯 Présentation du poste

Le/La Responsable Administration RH est un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Il/elle assure la supervision de l’ensemble des प्रक्रس administratifs RH, tout en veillant à la conformité avec la législation du travail marocaine.

Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du suivi des relations sociales et de la mise en œuvre des politiques RH, en collaboration étroite avec la direction et les équipes opérationnelles.

Ce poste nécessite une expertise solide en droit social, une capacité à gérer les relations humaines et une excellente organisation.

🧾 Vos missions principales

1. Gestion administrative du personnel

• Superviser l’ensemble des प्रक्रس administratifs RH
• Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations…)
• Assurer la mise à jour des données administratives
• Veiller à la conformité des documents

2. Application de la législation du travail

• Garantir le respect du Code du travail marocain
• Assurer la conformité des प्रक्रس RH
• Gérer les obligations légales et réglementaires
• Suivre les évolutions de la législation sociale

3. Gestion des relations sociales

• Assurer un climat social sain et constructif
• Participer au dialogue social avec les représentants du personnel
• Gérer les situations conflictuelles
• Accompagner les managers dans la gestion des relations humaines

4. Politique de rémunération

• Participer à la gestion des rémunérations
• Assurer l’équité interne
• Contribuer à l’élaboration des politiques salariales
• Suivre les indicateurs de performance RH

5. Reporting et suivi RH

• Élaborer des tableaux de bord RH
• Suivre les indicateurs sociaux
• Analyser les données RH
• Proposer des actions d’amélioration

6. Support aux managers

• Conseiller les managers sur les problématiques RH
• Accompagner la prise de décision
• Participer à la gestion des carrières

7. Amélioration continue des प्रक्रس RH

• Identifier les axes d’amélioration
• Mettre en place des प्रक्रस efficaces
• Digitaliser les outils RH
• Participer aux projets de transformation RH

🎓 Profil recherché

Formation

• Bac+5 en :
  • Ressources Humaines
  • Gestion
  • Droit social
  • Ou équivalent

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en environnement industriel fortement souhaitée
• Expérience dans une multinationale est un atout

💼 Compétences requises

🧠 Compétences techniques

• Maîtrise du droit du travail marocain
• Connaissance des प्रक्रس administratifs RH
• Gestion des relations sociales
• Notions en gestion de la rémunération

📊 Compétences analytiques

• Analyse des données RH
• Capacité de synthèse
• Prise de décision stratégique

🤝 Compétences comportementales

• Leadership
• Sens de la communication
• Diplomatie
• Rigueur et organisation
• Sens de la confidentialité

🏭 Environnement de travail

Le poste est basé à Kénitra, l’un des principaux pôles industriels du Maroc, notamment dans le secteur automobile.

Vous évoluerez dans un environnement :

• Industriel et structuré
• Multinational
• Axé sur la performance
• Favorisant le développement professionnel
• Encourageant l’innovation

🚀 Pourquoi rejoindre Fujikura Automotive ?

1. Multinationale de référence

Un acteur majeur dans le secteur automobile.

2. Environnement international

Collaboration avec des équipes multiculturelles.

3. Développement professionnel

Opportunités d’évolution et de formation.

4. Projets stratégiques

Participation à des initiatives RH à fort impact.

5. Stabilité et croissance

Entreprise solide avec une vision à long terme.

📊 Importance du poste

Le Responsable Administration RH joue un rôle essentiel dans :

• La conformité légale
• La gestion du capital humain
• Le maintien d’un climat social positif
• L’efficacité des प्रक्रس RH

Dans une industrie exigeante, ce poste est stratégique pour assurer la performance globale de l’entreprise.

📌 Conseils pour réussir votre candidature

1. Mettez en avant votre expertise RH

• Droit social
• Administration du personnel
• Dialogue social

2. Valorisez votre expérience

• Secteur industriel
• Gestion d’équipe
• Projets RH

3. Soyez précis

• Nombre d’années d’expérience
• Responsabilités occupées
• Compétences clés

📩 Modalités de candidature

📧 Envoyez votre CV à :

📌 Objet recommandé : HR Supervisor

📝 Processus de recrutement

• Étude des candidatures
• Entretien RH
• Entretien opérationnel
• Validation finale

Seuls les candidats retenus seront contactés.

🔚 Conclusion

Cette opportunité est idéale pour les professionnels RH souhaitant évoluer dans un environnement industriel international et structuré.

Si vous êtes expert(e) en administration RH, doté(e) d’un excellent sens relationnel et capable de gérer des enjeux sociaux stratégiques, ce poste est fait pour vous.

Rejoignez une multinationale leader et contribuez activement à la gestion et au développement du capital humain.