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OFFRE D’EMPLOI : Chargée RH Junior – Casablanca

 

OFFRE D’EMPLOI : Chargée RH Junior – Casablanca

Dans le cadre du développement de ses activités et de la structuration de son département des ressources humaines, une entreprise dynamique basée à Casablanca (siège GRH Maroc) recrute une Chargée RH Junior motivée et engagée pour renforcer son équipe.

Ce poste constitue une excellente opportunité pour un profil junior souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant, apprendre rapidement et participer activement à la gestion des ressources humaines dans une entreprise en pleine croissance.

Présentation du poste

En tant que Chargée RH Junior, vous interviendrez sur plusieurs volets des ressources humaines, notamment l’administration du personnel, le recrutement, la gestion de la paie et la relation client RH.

Vous serez au cœur des opérations RH quotidiennes et jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des processus internes, tout en contribuant à offrir un service de qualité aux collaborateurs et aux clients.

Ce poste est idéal pour une personne souhaitant acquérir une expérience complète et polyvalente en ressources humaines.

Missions principales

1. Administration du personnel

  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs dès leur intégration.
  • Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents administratifs.
  • Suivre les dossiers du personnel et veiller à leur mise à jour régulière.
  • Gérer les attestations de travail, certificats et autres documents administratifs.

2. Gestion du pointage et des absences

  • Suivre les présences, absences, congés et retards des collaborateurs.
  • Contrôler la cohérence des données de pointage.
  • Assurer la communication avec les managers pour la validation des absences.

3. Support au recrutement

  • Participer aux campagnes de recrutement d’opérateurs et de profils techniques.
  • Trier les candidatures et présélectionner les profils.
  • Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats.
  • Contribuer à l’amélioration du processus de recrutement.

4. Gestion de la paie

  • Saisir les éléments variables de paie.
  • Participer à l’élaboration des bulletins de salaire.
  • Veiller à la conformité des données liées à la rémunération.
  • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la fiabilité des informations.

5. Déclarations sociales et fiscales

  • Participer aux déclarations auprès de la CNSS.
  • Contribuer à la gestion de l’impôt sur le revenu (IR).
  • Assurer le respect des obligations légales en matière sociale et fiscale.

6. Facturation clients

  • Préparer les éléments nécessaires à la facturation.
  • Suivre les dossiers clients en lien avec les prestations RH.
  • Assurer la coordination avec le service comptabilité.

7. Gestion des tickets clients

  • Répondre aux demandes des clients (paie, documents administratifs, urgences).
  • Assurer un suivi rigoureux des tickets.
  • Garantir un service client de qualité et une communication efficace.

Profil recherché

Formation

  • Bac+3 ou Bac+4 en :
    • Ressources Humaines
    • Gestion
    • Ou domaine équivalent

Expérience

  • 0 à 2 ans d’expérience maximum.
  • Les profils débutants motivés sont fortement encouragés à postuler.

Compétences techniques

  • Connaissance des bases de la gestion de la paie.
  • Notions en SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines).
  • Connaissance des procédures CNSS (un atout important).
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Compétences linguistiques

  • Maîtrise du français et de l’arabe obligatoire.
  • L’anglais est un plus apprécié.

Qualités personnelles

Nous recherchons une personne :

  • Organisée et rigoureuse dans son travail
  • Dotée d’un bon sens de la communication
  • Capable de gérer plusieurs tâches simultanément
  • Ayant un excellent relationnel client
  • Motivée, dynamique et proactive
  • Désireuse d’apprendre et d’évoluer rapidement

Environnement de travail

Le poste est basé à Casablanca, au sein du siège de l’entreprise. Vous évoluerez dans un environnement moderne, dynamique et orienté vers la performance.

L’entreprise valorise :

  • L’esprit d’équipe
  • L’innovation
  • La montée en compétences
  • L’initiative personnelle

Vous aurez l’opportunité de travailler avec des professionnels expérimentés et de bénéficier d’un accompagnement dans votre développement.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Intégrer cette structure, c’est :

  • Rejoindre une entreprise en pleine croissance (“boîte qui scale”)
  • Développer rapidement vos compétences RH
  • Avoir une vision globale des fonctions RH
  • Travailler dans une ambiance jeune et dynamique
  • Participer à des projets concrets et à forte valeur ajoutée

Importance du rôle de Chargée RH Junior

Le poste de Chargée RH Junior est essentiel dans toute organisation, car il constitue le socle de la gestion des ressources humaines.

Ce rôle permet de :

  • Garantir une bonne gestion administrative du personnel
  • Assurer une communication fluide entre les collaborateurs et l’entreprise
  • Contribuer à la satisfaction des employés
  • Soutenir la croissance de l’entreprise grâce à un recrutement efficace

Dans une entreprise en croissance, ce poste offre une grande exposition et une évolution rapide pour les profils performants.

Conseils pour réussir votre candidature

1. Préparez un CV clair et structuré

  • Mettez en avant vos stages ou expériences en RH.
  • Détaillez vos compétences en paie, administration ou recrutement.

2. Valorisez votre motivation

  • Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler en RH.
  • Montrez votre intérêt pour un environnement dynamique.

3. Soyez professionnel(le)

  • Utilisez un email clair et bien rédigé.
  • Mentionnez la référence du poste.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :

  • Leur CV actualisé
  • Leurs prétentions salariales

📩 Par email : 

📱 Ou via WhatsApp : 0661 55 34 62

👉 Merci de mentionner la référence suivante dans votre candidature :
Chargée RH Junior – Casablanca

Conclusion

Cette opportunité est idéale pour un profil junior souhaitant démarrer sa carrière en ressources humaines dans un environnement structuré et en pleine évolution.

Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à relever des défis, ce poste vous permettra de développer vos compétences et de construire une carrière solide dans le domaine des RH.

N’attendez plus, saisissez cette opportunité et rejoignez une entreprise qui investit dans ses talents et accompagne leur croissance.