RECRUTEMENT – CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES – CASABLANCA / RABAT
Dans le cadre du développement de nos activités et afin de renforcer notre département des ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour intervenir sur nos sites de Casablanca et Rabat. Ce poste est stratégique pour accompagner la croissance de notre organisation et garantir une gestion efficace et professionnelle de l’ensemble des collaborateurs.
Le rôle du chargé RH est central dans la gestion administrative, le suivi des collaborateurs et la mise en œuvre des politiques RH. Il/elle agit comme un relais entre la direction, les employés et les différents services pour assurer une gestion harmonieuse et conforme à la législation marocaine.
📍 Localisation
Le poste est basé à Casablanca et Rabat, avec une mobilité obligatoire entre les deux sites. La personne retenue participera activement à la gestion des activités RH sur les deux sites, garantissant ainsi la cohérence et l’efficacité des processus RH dans toute l’organisation.
🕒 Disponibilité
Le poste est à pourvoir immédiatement, avec possibilité d’adaptation selon la disponibilité du candidat.
🔎 Missions principales
Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines sera en charge des missions suivantes :
1️⃣ Recrutement et intégration
- Participer activement au processus de recrutement, incluant le tri des CV, la planification et l’organisation des entretiens.
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs, incluant la préparation des documents administratifs et la présentation des procédures internes.
- Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées.
2️⃣ Gestion administrative du personnel
- Maintenir à jour les dossiers administratifs des employés (contrats, avenants, attestations, etc.).
- Assurer le suivi des absences, congés et pointages, et remonter les informations pertinentes aux responsables hiérarchiques.
- Mettre en place des procédures pour garantir la conformité et la fiabilité des données RH.
3️⃣ Paie et déclarations sociales
- Assister dans la préparation et le suivi de la paie.
- Veiller à la conformité des documents et contrats avec la réglementation marocaine.
- Préparer et suivre les dossiers liés à l’Inspection du travail, y compris les déclarations obligatoires, registres et réponses aux demandes.
4️⃣ Santé et sécurité au travail
- Créer et mettre à jour les dossiers médicaux des salariés, garantissant la conformité aux obligations légales et réglementaires.
- Participer à la sensibilisation des employés sur les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.
5️⃣ Contrôles et audits
- Participer aux contrôles internes et audits sociaux, en fournissant les informations nécessaires et en s’assurant que les procédures sont respectées.
- Mettre en place des recommandations pour améliorer les processus RH et assurer la conformité continue.
6️⃣ Communication et relationnel
- Maintenir un bon relationnel avec les collaborateurs, répondant aux questions relatives aux procédures, contrats et autres aspects administratifs.
- Faire le lien entre la direction et le personnel pour garantir une communication fluide et transparente.
👤 Profil recherché
Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants :
Formation
- Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou domaine équivalent.
Expérience
- Première expérience souhaitée, incluant les stages professionnels.
- Expérience en gestion administrative du personnel et en recrutement appréciée.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Capacité à gérer les dossiers RH avec rigueur et précision.
- Connaissance de la législation sociale marocaine est un atout.
Qualités personnelles
- Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des tâches.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques.
- Mobilité entre Casablanca et Rabat obligatoire.
💼 Conditions de travail
- Poste stable et durable au sein d’une organisation en croissance.
- Environnement professionnel structuré et dynamique.
- Opportunités d’évolution professionnelle selon les performances et l’implication.
- Formation continue et accompagnement dans le développement des compétences RH.
📩 Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à jour à l’adresse suivante :
Conseils pour optimiser votre candidature :
- Mentionner clairement le poste souhaité dans l’objet du mail.
- Joindre vos diplômes et certificats pertinents.
- Décrire vos expériences et réalisations dans le domaine RH.
- Fournir des informations complètes et exactes sur vos coordonnées.
🚀 Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Travailler en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines dans cette entreprise offre :
- Une expérience pratique et enrichissante dans le domaine RH.
- La possibilité de contribuer activement à la gestion et au développement du capital humain.
- Une immersion dans un environnement professionnel structuré et exigeant.
- La possibilité d’évoluer vers des postes de Responsable RH ou de coordination de projets RH.
- L’occasion de travailler sur des processus RH complets, allant du recrutement à la paie, en passant par la conformité légale.
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