Opportunités de carrière – Plusieurs postes à pourvoir –
Dans le cadre de notre développement continu et de l’expansion de nos activités, nous recrutons actuellement plusieurs profils expérimentés, motivés et engagés pour renforcer nos équipes. Nous offrons des opportunités professionnelles intéressantes au sein d’un environnement dynamique, structuré et orienté vers la performance.
Notre objectif est d’attirer des talents capables de contribuer activement à notre croissance, d’apporter de la valeur ajoutée à nos opérations et de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue.
Nous sommes à la recherche des profils suivants :
Comptable
Gestionnaire de Stock
Chargé(e) des Ressources Humaines
📍 Postes basés à Alger
Pourquoi rejoindre notre entreprise ?
Intégrer notre structure, c’est faire le choix d’un environnement professionnel stimulant, où les compétences sont valorisées et les initiatives encouragées. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un cadre de travail propice à leur épanouissement personnel et professionnel.
Nos équipes sont composées de profils diversifiés, travaillant en synergie pour atteindre des objectifs communs. Nous croyons fermement que la réussite d’une entreprise repose sur la qualité de ses ressources humaines, et c’est pourquoi nous investissons dans le développement des compétences et la montée en expertise de nos collaborateurs.
1. Poste : Comptable
Missions principales :
Le/la Comptable joue un rôle clé dans la gestion financière de l’entreprise. Ses principales responsabilités incluent :
Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique.
Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures, paiements, encaissements…).
Participer à l’élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat…).
Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des comptes.
Préparer les déclarations fiscales et sociales conformément à la réglementation en vigueur.
Collaborer avec les auditeurs et les partenaires externes.
Veiller à la conformité des opérations comptables et au respect des procédures internes.
Profil recherché :
Formation en comptabilité, finance ou gestion (Bac+2 à Bac+5).
Expérience significative dans un poste similaire.
Bonne maîtrise des outils comptables et logiciels de gestion.
Connaissance des normes comptables locales.
Rigueur, sens de l’analyse et organisation.
2. Poste : Gestionnaire de Stock
Missions principales :
Le/la Gestionnaire de Stock est responsable de la gestion optimale des flux de marchandises et du suivi des stocks :
Assurer la gestion des entrées et sorties de stock.
Contrôler la conformité des marchandises reçues.
Réaliser les inventaires périodiques et analyser les écarts.
Optimiser les niveaux de stock afin d’éviter les ruptures ou les surstocks.
Mettre en place des procédures de gestion efficaces.
Collaborer avec les équipes logistiques et les fournisseurs.
Garantir la traçabilité des produits.
Profil recherché :
Formation en logistique, gestion ou domaine similaire.
Expérience préalable en gestion de stock.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des stocks.
Sens de l’organisation et rigueur.
Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
3. Poste : Chargé(e) des Ressources Humaines
Missions principales :
Le/la Chargé(e) RH participe activement à la gestion et au développement du capital humain de l’entreprise :
Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, absences…).
Participer au processus de recrutement (sourcing, entretiens, intégration).
Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH.
Assurer le suivi des formations et du développement des compétences.
Veiller au respect de la législation du travail.
Participer aux projets RH et à l’amélioration des प्रक्रédures internes.
Assurer la communication interne et le maintien d’un bon climat social.
Profil recherché :
Formation en Ressources Humaines ou équivalent (Bac+2 à Bac+5).
Expérience confirmée dans un poste similaire.
Bonne connaissance du droit du travail.
Excellentes compétences relationnelles.
Sens de la confidentialité et professionnalisme.
Profil général recherché
Au-delà des compétences techniques spécifiques à chaque poste, nous recherchons des candidats partageant les qualités suivantes :
Motivation et engagement professionnel.
Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique.
Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
Proactivité et force de proposition.
Conditions de travail
📍 Localisation : Alger
🕒 Type de contrat : À définir selon le profil
💼 Environnement : Professionnel, structuré et évolutif
📈 Perspectives : Possibilités d’évolution et de développement de carrière
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les meilleurs talents tout en offrant une expérience candidat fluide et transparente :
Analyse des candidatures reçues
Présélection des profils
Entretiens RH et opérationnels
Évaluation des compétences
Intégration des candidats retenus
Nous accordons une grande importance à la transparence et à la communication tout au long du processus.
Comment postuler ?
📩 Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
Merci de préciser dans l’objet de votre email :
👉 “Candidature – Poste souhaité – ”
Conclusion
Ces opportunités représentent une excellente occasion pour les professionnels souhaitant évoluer dans leur carrière et rejoindre une entreprise en pleine croissance. Que vous soyez Comptable, Gestionnaire de Stock ou Chargé(e) RH, vous aurez l’opportunité de mettre en valeur vos compétences, de relever de nouveaux défis et de contribuer activement au développement de notre organisation.
Si vous êtes à la recherche d’un environnement professionnel stimulant, où vos compétences seront reconnues et votre potentiel valorisé, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe et de construire ensemble un avenir professionnel prometteur.
