Opportunité de carrière – Assistante Ressources Humaines (H/F) – Marrakech

Dans le cadre du renforcement de son département des Ressources Humaines, notre établissement hôtelier de renom basé à Marrakech lance un appel à candidature pour le recrutement d’une Assistante RH motivée, organisée et désireuse de s’inscrire dans un environnement professionnel structuré et stimulant.

Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une structure dynamique où l’humain est au cœur de la stratégie de développement, et où chaque collaborateur contribue activement à la qualité de service et à l’excellence opérationnelle.

Présentation du poste

L’Assistante Ressources Humaines occupe une position clé au sein du service RH. Elle intervient sur plusieurs volets, allant de la gestion administrative du personnel à la participation aux projets RH, en passant par le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Ce poste constitue une excellente opportunité pour une personne souhaitant développer ses compétences dans le domaine des ressources humaines, tout en évoluant dans le secteur exigeant et enrichissant de l’hôtellerie.

Missions principales

Dans le cadre de ses fonctions, l’Assistante RH sera amenée à assurer un ensemble de missions variées et complémentaires :

1. Gestion administrative du personnel

• Assurer la gestion quotidienne des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, etc.).

• Veiller à la mise à jour régulière des bases de données RH et des fichiers du personnel.

• Participer au suivi des absences, congés, retards et autres éléments liés à la gestion du temps de travail.

• Préparer les documents nécessaires à la paie en collaboration avec le service concerné.

2. Recrutement et intégration

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.

• Assurer le tri des candidatures et la présélection des profils.

• Organiser les entretiens (prise de rendez-vous, coordination avec les managers, accueil des candidats).

• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi des périodes d’essai, accompagnement initial).

3. Formation et développement des compétences

• Participer à l’identification des besoins en formation en collaboration avec les responsables de service.

• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation.

• Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, évaluations).

4. Participation aux projets RH

• Contribuer aux projets liés au développement des ressources humaines (amélioration des प्रक्रédures, digitalisation RH, etc.).

• Participer aux actions visant à renforcer l’engagement et la motivation des collaborateurs.

• Apporter un support aux initiatives internes (événements RH, communication interne…).

5. Veille réglementaire et respect des procédures

• Veiller au respect de la législation du travail en vigueur.

• S’assurer de l’application des procédures internes et des politiques RH de l’établissement.

• Participer à la mise en conformité des pratiques RH avec les exigences légales et organisationnelles.

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, le candidat idéal devra répondre aux critères suivants :

Formation

• Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.

Expérience

• Une première expérience dans un poste similaire est fortement souhaitée (stage significatif ou premier emploi).

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

• Connaissances de base en droit du travail marocain.

• Capacité à gérer des tâches administratives avec rigueur et précision.

Compétences linguistiques

• Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.

• Bon niveau en anglais, permettant de communiquer dans un environnement professionnel.

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation et gestion des priorités.

• Rigueur et souci du détail.

• Discrétion et respect de la confidentialité des informations.

• Bon relationnel et esprit d’équipe.

• Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations imprévues.

Pourquoi rejoindre notre établissement ?

Intégrer notre hôtel, c’est bénéficier de nombreux avantages professionnels et humains :

• Un environnement de travail professionnel, structuré et dynamique.

• Une opportunité de développement de carrière dans le secteur hôtelier.

• Une expérience enrichissante au sein d’une équipe RH engagée.

• Une culture d’entreprise valorisant l’humain, la performance et la qualité de service.

• Une immersion dans un cadre de travail stimulant, au cœur de la ville de Marrakech.

Conditions du poste

• Poste basé à : Marrakech

• Type de contrat : Selon profil (à préciser lors du processus de recrutement)

• Disponibilité : Immédiate ou à convenir

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

📩 karimaelkouarjirh@gmail.com

Conclusion

Ce poste représente une excellente opportunité pour toute personne souhaitant évoluer dans le domaine des ressources humaines et développer ses compétences dans un environnement exigeant et formateur.

Si vous êtes passionné(e) par les RH, doté(e) d’un bon sens de l’organisation et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature.