Offre d’emploi : Chargé(e) de Développement RH – Casablanca

Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de gestion des talents et de développement des compétences, une entreprise basée à Casablanca recrute un(e) Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines disposant d’une expérience confirmée. Ce poste stratégique s’adresse à des professionnels RH souhaitant contribuer activement à la croissance du capital humain et à l’amélioration continue des performances organisationnelles.

Le/la Chargé(e) de Développement RH jouera un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets liés au développement des compétences, à la formation et à l’évolution professionnelle des collaborateurs. Il/elle interviendra en étroite collaboration avec les managers et la direction afin d’aligner les politiques RH avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Présentation du poste

Ce poste s’inscrit dans une démarche globale visant à renforcer les compétences internes et à accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Le/la Chargé(e) RH sera responsable de l’identification des besoins en formation, de la mise en place de programmes adaptés et du suivi de leur efficacité.

Il/elle devra également contribuer à l’amélioration des प्रक्रessus RH et participer à la mise en place d’outils permettant d’optimiser la gestion des talents.

Missions principales

Conception et pilotage des projets RH

Le/la Chargé(e) de Développement RH sera chargé(e) de concevoir et piloter des projets visant à améliorer la performance des collaborateurs et à développer leurs compétences. Ces projets peuvent inclure des programmes de formation, des plans de développement ou encore des initiatives d’engagement des employés.

Élaboration et déploiement des plans de formation

Une mission essentielle du poste consiste à élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise. Le/la candidat(e) devra organiser, planifier et suivre les actions de formation, tout en évaluant leur impact sur la performance des équipes.

Identification des besoins en compétences

Le/la Chargé(e) RH devra analyser les besoins en compétences des différents services et proposer des solutions pour combler les écarts. Cela implique une collaboration étroite avec les managers et une bonne compréhension des métiers de l’entreprise.

Accompagnement des collaborateurs

Le poste inclut également un rôle d’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Le/la Chargé(e) RH devra conseiller et orienter les employés dans le développement de leurs compétences et leur parcours de carrière.

Amélioration des प्रक्रessus RH

Dans une logique d’amélioration continue, le/la candidat(e) participera à l’optimisation des प्रक्रessus RH existants. Il/elle proposera des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité des pratiques RH et renforcer la gestion des talents.

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit posséder les qualifications suivantes :

• Minimum 5 ans d’expérience en développement RH
• Expertise en ingénierie de formation
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes
• Sens de l’organisation et gestion des priorités

Les candidats ayant déjà piloté des projets de formation ou de développement des compétences seront particulièrement appréciés.

Compétences clés

Le poste nécessite plusieurs compétences essentielles :

• Conception et gestion de programmes de formation
• Analyse des besoins en compétences
• Gestion de projets RH
• Capacité d’écoute et de conseil
• Maîtrise des outils RH et bureautiques

Ces compétences permettront au candidat de contribuer efficacement au développement du capital humain de l’entreprise.

Conditions du poste

📍 Localisation : Casablanca
💰 Salaire : 9000 MAD

Le poste offre un environnement professionnel stimulant, où les initiatives et les idées innovantes sont valorisées. Le/la candidat(e) aura l’opportunité de travailler sur des projets structurants et d’avoir un impact direct sur la performance des équipes.

Pourquoi postuler ?

Ce poste représente une excellente opportunité pour les professionnels RH souhaitant évoluer vers un rôle stratégique dans le développement des talents. Il permet de participer activement à la transformation des प्रक्रessus RH et de contribuer à la réussite globale de l’entreprise.

Rejoindre cette opportunité, c’est aussi intégrer un environnement dynamique où les compétences humaines sont au cœur de la performance.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

📧 i.dahar@natc.ma

👉 Objet du mail : Chargé(e) de Développement RH

Un CV bien structuré mettant en avant vos expériences en développement RH, vos projets réalisés et vos compétences en ingénierie de formation augmentera vos chances d’être sélectionné.

📢 N’hésitez pas à partager cette offre avec votre réseau.
Elle peut représenter une opportunité intéressante pour un professionnel RH expérimenté à la recherche d’un nouveau défi à Casablanca.