📢 Offre d’emploi – Chargé(e) Administratif(ve) (CDI) – Rabat

Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, notre client, une entreprise opérant dans un environnement structuré et dynamique, recrute un(e) Chargé(e) Administratif(ve) en contrat à durée indéterminée (CDI). Ce poste représente une opportunité idéale pour les profils souhaitant évoluer dans un cadre professionnel exigeant, tout en développant leurs compétences en gestion administrative et en paie.

🎯 Contexte du poste

Le/la Chargé(e) Administratif(ve) sera rattaché(e) au service des Ressources Humaines et participera activement à la gestion administrative du personnel ainsi qu’au bon déroulement du processus de paie. Il/elle jouera un rôle clé dans la fiabilité des données RH et dans la conformité des procédures internes de l’entreprise.

🛠️ Missions principales

1. Gestion de la paie

• Assurer la préparation mensuelle de la paie en collectant toutes les informations nécessaires

• Vérifier et intégrer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.)

• Contrôler la cohérence des données avant validation

• Participer au traitement des bulletins de paie dans le respect des délais

• Assurer le suivi des déclarations sociales

2. Suivi administratif du personnel

• Gérer les dossiers administratifs des salariés depuis leur intégration jusqu’à leur départ

• Rédiger et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, stages…)

• Établir les attestations administratives (attestation de travail, salaire, etc.)

• Assurer la mise à jour régulière des bases de données RH

• Veiller à l’archivage et à la bonne organisation des documents administratifs

3. Gestion des relations internes

• Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie ou l’administration du personnel

• Collaborer avec les différents départements pour assurer la fluidité des informations

• Participer à l’amélioration continue des processus administratifs RH

4. Respect des procédures et conformité

• Garantir le respect des procédures internes et de la législation en vigueur

• Assurer la confidentialité des informations traitées

• Participer aux audits internes et aux contrôles liés à la gestion RH

👤 Profil recherché

🎓 Formation

• Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou domaine équivalent

💼 Expérience

• Une première expérience dans un poste similaire est fortement souhaitée

• Une expérience en environnement industriel est un atout majeur

🧠 Compétences techniques

• Bonne connaissance du processus de paie et de la législation sociale

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

• Expérience avec des logiciels de paie et SIRH appréciée

🤝 Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression

📌 Conditions du poste

• 📄 Type de contrat : CDI

• 📍 Localisation : Rabat

• ⏱️ Disponibilité : Immédiate

• 💼 Environnement de travail : Structuré, professionnel et orienté performance

🚀 Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Intégrer une entreprise stable et en pleine croissance

• Développer ses compétences en gestion RH et paie

• Travailler dans un environnement stimulant avec des équipes professionnelles

• Bénéficier d’une expérience enrichissante et évolutive

📨 Modalités de candidature

Les candidats intéressés par cette opportunité sont invités à transmettre leur CV à l’adresse suivante :

📧 houda.eljamoudi@manpower-maroc.com

Merci de mentionner l’intitulé du poste dans l’objet de votre e-mail.