Recrute un(e) généraliste RH
Dans le cadre du renforcement de l'équipe RH, nous recherchons un(e) généraliste RH expérimenté (e) afin de rejoindre la team Genius Services.Rattaché(e) au service Ressources humaines, le(la) généraliste RH a comme missions :
Gérer les politiques des ressources humaines incluant les procédures et les programmes appropriés à la fonction.
Être à l’écoute et au service permanents de l’ensemble des employés.
S’assurer de la santé et du bien-être de l’ensemble des collaborateurs en suivant de très près les actions du service médical mises en place.
Adhérer à la culture d’entreprise et veiller à l’amélioration continue à tous les niveaux.
Assurer des audits fréquents des dossiers administratifs.
Assurer le suivi et l’analyse hebdomadaire de l’absentéisme et alerter les projets qui sont hors objectifs.
Devoir d’alerte à sa hiérarchie sur tout incident RH / non-conformité / remontée des collaborateurs/ risque social,…
Être l'interface avec les IRP sur les sujets de réclamations individuelles liées aux conditions de travail, climat social, règles de vie, ….
Réaliser les Exit Interviews et assurer les plans de rétention
Veiller à tenir en objectif les indicateurs RH du site (Attrition, Absentéisme).
Assurer le développement du tableau de bord de la fonction RH.
Veiller à assurer un climat social favorable sur le site.
Analyser et mettre en place les actions nécessaires suite à l’enquête de satisfaction collaborateurs
Superviser et animer les focus group et réunions d’expression avec les collaborateurs
Assister la RH au niveau des actions sociales à mettre en place pour valoriser l’image de marque de l’entreprise.
Représenter la RH devant l’inspection du travail pour gérer les litiges sociaux.
🎓 Profil recherché :
• Diplôme supérieur en ressources humaines ou lauréat d’une grande école de commerce .
• Une expérience minimum de 3 ans au sein d’une fonction similaire de préférence dans le secteur des calls center ou l’industrie.
• Des compétences avérées en administration du personnel.
• D’excellentes compétences de communication verbales et écrites.
• Avoir une forte capacité en matière de gestion des conflits.
• Avoir une capacité de gestion de plusieurs tâches simultanées avec succès.
• Avoir une capacité démontrée pour gérer avec succès des rapports avec les employés.
• Avoir une capacité démontrée d’adaptation aux changements structurels de l’entreprise et de l’évolution du business.
• Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en terme de sécurité.
Ce que nous offrons :
- Contrat CDI dès le 1er jour
- CNSS/AMO/Mutuelle privée
- Poste évolutif
- Ergonomie et équipements de haute technologie
- Espace de travail convivial
- Emplacement : à quelques mètres de la station du tram
Merci aux candidat(e)s intéressé(e)s d'envoyer leur candidature à l'adresse suivante :
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