Recrute un Chargé(e) Administratif(ve) RH
📍 Lieu : Casablanca - Ain Sebaa
📄 Type de contrat : CDI
À propos du poste
Dans le cadre du développement de notre Centre de Services Partagés RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administratif(ve) RH.
Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du suivi des outils RH et de l'accompagnement des collaborateurs sur les différents processus administratifs.
Missions principales :
Administration du personnel :
Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
Établir et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs.
Assurer le suivi des absences, congés et justificatifs administratifs.
Gestion des notes de frais :
Contrôler la conformité des notes de frais selon les procédures internes.
Assurer le traitement et le suivi des notes de frais
Répondre aux demandes des collaborateurs relatives aux dépenses professionnelles.
Participer à l'amélioration continue du processus de gestion des notes de frais.
Gestion des applications RH :
Assurer l'administration courante des outils et applications RH.Créer, modifier et désactiver les accès utilisateurs.
Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des applications RH.
Participer aux campagnes de mise à jour des données RH dans les systèmes.
Remonter et suivre les anomalies en lien avec les équipes support et les prestataires.
Support RH :
Répondre aux sollicitations des clients internes sur les sujets administratifs RH.Veiller à l'application des procédures internes et à la conformité des données.
Contribuer aux projets d'amélioration des processus RH.
Profil recherché :
Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé et Power BI
Aisance dans l'utilisation des systèmes d'information RH.
Connaissance de la réglementation sociale marocaine.
Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.
Bon relationnel et orientation service client interne.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre une équipe CSP RH dynamique et engagée.
Participer à des projets RH variés et à la transformation digitale des processus.
Évoluer dans un environnement international stimulant.
Développer vos compétences au sein d’un groupe de référence.
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Salaire à négocier
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