Offre d’emploi : Gestionnaire de Paie Française – Casablanca

📍 Localisation : Oasis, Casablanca
🏢 Entreprise : Cabinet (Moore Casablanca)
📄 Type de contrat : CDI

🌟 Présentation de l’opportunité

Dans le cadre de son développement et de l’élargissement de son portefeuille clients, notre cabinet basé à Casablanca (Oasis) recrute un(e) Gestionnaire de Paie Française.

Ce poste stratégique s’adresse à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement professionnel structuré, dynamique et orienté vers les standards internationaux. Vous interviendrez sur un portefeuille clients opérant en France, ce qui nécessite une parfaite maîtrise de la législation sociale française ainsi qu’une grande rigueur dans le traitement des données.

Le poste offre une réelle opportunité de développement professionnel, notamment pour les candidats souhaitant approfondir leur expertise en paie française et évoluer dans un cabinet reconnu pour la qualité de ses services.

🎯 Objectif du poste

Le/la Gestionnaire de Paie Française a pour mission principale d’assurer la gestion complète du processus de paie pour des clients basés en France.

Il/elle doit garantir la conformité des bulletins de paie, le respect des obligations sociales et la fiabilité des données transmises. Ce rôle implique également une dimension de conseil auprès des clients sur les problématiques sociales et réglementaires.

🛠️ Missions principales

💰 Gestion complète de la paie

• Assurer le traitement mensuel de la paie de A à Z
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, primes, absences…)
• Saisir les données dans les logiciels de paie
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des informations
• Éditer et valider les bulletins de paie

📄 Élaboration des bulletins de paie

• Produire des bulletins conformes à la législation française
• Appliquer les conventions collectives adaptées
• Intégrer les évolutions légales et réglementaires
• Garantir la confidentialité des données

📊 Déclarations sociales (DSN)

• Établir et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
• Assurer le respect des échéances légales
• Gérer les relations avec les organismes sociaux
• Corriger les anomalies éventuelles

👥 Administration du personnel

• Gérer les entrées et sorties des salariés
• Suivre les contrats de travail
• Gérer les absences, congés et arrêts maladie
• Mettre à jour les dossiers du personnel
• Assurer le suivi administratif global

🤝 Conseil et accompagnement client

• Répondre aux questions des clients sur la paie et le droit social
• Apporter des conseils adaptés aux situations spécifiques
• Accompagner les clients dans la gestion RH
• Assurer un service de qualité et une relation de confiance

🔄 Veille juridique et amélioration continue

• Assurer une veille constante sur la législation sociale française
• Mettre à jour les प्रक्रés internes en fonction des évolutions
• Participer à l’amélioration des outils et méthodes de travail
• Proposer des optimisations des प्रक्रés de paie

👤 Profil recherché

🎓 Formation

• Bac+3 à Bac+5 en :
  • Ressources humaines
  • Gestion
  • Comptabilité
  • Ou domaine équivalent

💼 Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience en paie française
• Expérience en cabinet fortement appréciée
• Expérience sur un portefeuille clients

🧠 Compétences techniques

• Maîtrise de la législation sociale française
• Bonne connaissance des conventions collectives
• Maîtrise des outils de paie :
  • Silae
  • Sage
  • Ou équivalent
• Bonne maîtrise d’Excel

🌟 Compétences comportementales

• Rigueur et sens du détail
• Autonomie et organisation
• Sens du service client
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel

🏢 Environnement de travail

Le poste s’inscrit dans un environnement professionnel structuré, caractérisé par :

• Une clientèle diversifiée en France
• Des प्रक्रés standardisés
• Une forte exigence de qualité
• Une collaboration étroite avec les équipes internes

Le candidat devra être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et les exigences réglementaires.

🚀 Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

🌍 Un environnement international

• Travailler sur des dossiers français
• Développer une expertise en paie internationale
• Évoluer dans un cabinet reconnu

📈 Développement professionnel

• Renforcer vos compétences en paie française
• Accéder à des formations continues
• Évoluer vers des postes à responsabilité

🤝 Culture d’entreprise

• Esprit d’équipe
• Environnement collaboratif
• Valorisation des compétences

🛠️ Impact du poste

• Contribution directe à la satisfaction client
• Fiabilité des प्रक्रés de paie
• Participation à la performance du cabinet

📩 Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

📧 recrutement@moorecasablanca.com

📝 Objet recommandé :
👉 Candidature Gestionnaire de Paie Française

💡 Conseils pour réussir votre candidature

• Mettez en avant votre expérience en paie française
• Mentionnez les logiciels que vous maîtrisez
• Valorisez votre expérience en cabinet
• Détaillez vos réalisations concrètes
• Soignez la présentation de votre CV

🏁 Conclusion

Le poste de Gestionnaire de Paie Française à Casablanca représente une excellente opportunité pour les profils souhaitant évoluer dans un environnement professionnel exigeant et international.

Ce rôle vous permettra de développer une expertise pointue en paie française, d’accompagner des clients variés et de contribuer directement à la qualité des services du cabinet.

Si vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par la paie, cette opportunité est faite pour vous.

👉 Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !