Offre d’emploi : Chargé(e) Ressources Humaines – Had Soualem

📍 Localisation : Had Soualem
🏢 Secteur : Agro-industriel
📄 Type de contrat : Intérim
💰 Rémunération : 5 000 à 6 000 MAD

🌟 Présentation de l’opportunité

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, une entreprise leader dans le secteur agro-industriel, recrute un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour un poste en intérim.

Ce rôle est stratégique pour la gestion et l’accompagnement des équipes, contribuant directement à l’efficacité opérationnelle et au développement du capital humain de l’entreprise. Le poste est basé à Had Soualem, localisation obligatoire pour postuler, afin d’assurer la proximité avec les équipes et une bonne intégration dans l’environnement de travail.

L’opportunité s’adresse à des professionnels RH motivés, rigoureux et désireux de contribuer au développement des pratiques RH dans un cadre dynamique et structuré.

🎯 Missions principales

Le/la Chargé(e) RH jouera un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Les missions incluent notamment :

🗂️ Gestion administrative du personnel

• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, documents administratifs)
• Préparer et gérer les documents contractuels pour l’embauche et le suivi des collaborateurs
• Garantir la conformité réglementaire et interne des dossiers RH

👥 Recrutement et intégration

• Participer au processus complet de recrutement : publication des annonces, tri des candidatures, entretiens
• Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Veiller à ce que les nouveaux employés disposent de tous les outils et informations nécessaires à leur démarrage

🤝 Accompagnement opérationnel

• Servir de point de contact pour les managers et les collaborateurs sur les questions RH
• Apporter des conseils et un soutien opérationnel sur la gestion du personnel
• Identifier les problématiques et proposer des solutions adaptées

📈 Projets RH et développement des pratiques

• Participer à des projets visant à améliorer les processus RH et l’expérience collaborateur
• Contribuer à la mise en place d’initiatives de développement des compétences et de formation
• Assurer le suivi et le reporting sur les indicateurs RH

👤 Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats disposant d’un solide bagage académique et d’une première expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines.

🎓 Formation

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

💼 Expérience

• Une première expérience confirmée en RH est obligatoire
• Une expérience en entreprise agro-industrielle constitue un atout

🧠 Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance des pratiques RH et des processus administratifs
• Capacité à traiter et organiser des informations confidentielles

🌟 Qualités personnelles

• Rigueur et organisation 📋
• Discrétion et respect de la confidentialité 🔒
• Proactivité et esprit d’analyse
• Excellentes compétences en communication et relationnel 🤝
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

⚠️ Conditions spécifiques

• Résider à Had Soualem (condition obligatoire pour postuler)

⏰ Conditions de travail

• Contrat : Intérim
• Rémunération : 5 000 à 6 000 MAD selon profil et expérience
• Environnement professionnel dynamique et structuré
• Poste basé sur le site de Had Soualem

💼 Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

🌍 Environnement stimulant

• Travailler dans une entreprise agro-industrielle dynamique
• Participer à des projets RH variés et enrichissants
• Interaction avec des équipes et managers expérimentés

📚 Développement professionnel

• Acquisition de compétences en gestion administrative et opérationnelle du personnel
• Développement de capacités en recrutement, intégration et accompagnement RH
• Expérience valorisante à inscrire sur votre CV

🚀 Évolution de carrière

• Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilité dans le domaine RH
• Opportunité de participer à des projets stratégiques et de développement

🤝 Encadrement et accompagnement

• Formation continue et accompagnement sur les outils et processus internes
• Travail en collaboration directe avec les responsables RH et opérationnels

📩 Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à postuler en envoyant leur CV à l’adresse suivante :

📧 recrutement@eni.ma

📝 Objet du mail :
👉 Chargé(e) RH – Had Soualem

📌 Conseils pour maximiser vos chances

Pour mettre toutes les chances de votre côté :

• Rédigez un CV clair et structuré
• Mettez en avant vos expériences RH et vos réalisations
• Mentionnez vos compétences en outils bureautiques et en communication
• Indiquez votre disponibilité et confirmez votre résidence à Had Soualem
• Préparez un mail professionnel et précis

🚀 Conclusion

Le poste de Chargé(e) Ressources Humaines à Had Soualem constitue une excellente opportunité pour les professionnels RH souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré.

Il permet de développer des compétences clés en gestion administrative, recrutement, intégration et accompagnement des collaborateurs. Il offre également une expérience enrichissante dans un secteur agro-industriel en pleine croissance.

Si vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et passionné(e) par les ressources humaines, ce poste est fait pour vous.

👉 Postulez dès maintenant et contribuez au développement des pratiques RH de cette entreprise !