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🔴 RECRUTEMENT – CHARGÉ(E) RH CHEZ ACG SIM SPA

 

🔴 RECRUTEMENT – CHARGÉ(E) RH CHEZ ACG SIM SPA

Dans le cadre de son développement et pour renforcer son département des ressources humaines, ACG SIM SPA lance une campagne de recrutement afin d’intégrer un(e) Chargé(e) RH motivé(e), organisé(e) et capable de gérer l’ensemble des missions liées à la fonction RH dans un environnement professionnel exigeant. Cette opportunité s’adresse à des profils ayant une première expérience en gestion des ressources humaines et souhaitant évoluer dans un cadre structuré et stimulant.

📍 Localisation et secteur d’activité

Le poste est proposé au sein de ACG SIM SPA, une société dynamique opérant dans le secteur professionnel, offrant un environnement de travail structuré et stimulant. Le poste est ouvert aux candidats résidant à proximité ou disposés à se déplacer selon les besoins de l’entreprise.

Le secteur des ressources humaines est stratégique pour toute organisation, et occupe un rôle clé dans la réussite des projets et la performance globale de l’entreprise. Les RH sont responsables de la gestion des talents, de la planification des effectifs, du développement des compétences et de la mise en place d’un cadre de travail harmonieux et productif.

🎯 Missions principales

Le/la Chargé(e) RH sera impliqué(e) dans toutes les activités clés du département RH. Les missions incluent :

1️⃣ Gestion administrative du personnel

  • Suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, sanctions, etc.)
  • Mise à jour régulière des bases de données RH
  • Gestion des formalités administratives liées à l’embauche et au départ des collaborateurs
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail

2️⃣ Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs

  • Planifier et organiser l’accueil des nouvelles recrues
  • Assurer un suivi efficace pour faciliter leur intégration dans l’entreprise
  • Fournir les informations nécessaires sur le fonctionnement interne, les règles et procédures

3️⃣ Participation active aux processus RH

  • Assister dans le recrutement : rédaction d’offres d’emploi, présélection des candidats, organisation des entretiens
  • Collaborer à la formation et au développement des compétences des collaborateurs
  • Assurer le suivi du pointage et des feuilles de temps
  • Contribuer à la mise en place de projets RH internes et au suivi des indicateurs de performance

4️⃣ Reporting et tableaux de bord

  • Élaborer des tableaux de bord RH pour le suivi des indicateurs clés (absentéisme, turnover, formation, etc.)
  • Préparer des rapports réguliers pour la direction sur l’état des effectifs et des projets RH
  • Participer à l’analyse des données pour identifier les axes d’amélioration

5️⃣ Respect des procédures et réglementation

  • Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur
  • Garantir la confidentialité des informations sensibles relatives au personnel
  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH

✅ Profil recherché

Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devra présenter les qualifications et compétences suivantes :

  • Diplôme universitaire exigé dans le domaine des ressources humaines, gestion ou équivalent
  • Expérience souhaitée : minimum 1 an dans un poste similaire
  • Compétences techniques : maîtrise avancée des outils informatiques (MS Office, Excel avancé, logiciels de gestion RH)
  • Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, respect de la confidentialité
  • Compétences relationnelles : esprit d’analyse, bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe

Une première expérience dans un environnement professionnel structuré ou industriel est un atout.

💼 Conditions et avantages

  • Poste à pourvoir immédiatement
  • Opportunité de travailler dans une entreprise dynamique et en pleine croissance
  • Participation active à des projets RH divers et variés
  • Développement professionnel dans un environnement structuré
  • Interaction avec différents départements, favorisant la polyvalence et l’acquisition de compétences transversales

📩 Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature complète, comprenant :

  • Un CV détaillé
  • Une lettre de motivation (facultative mais recommandée)

📧 Adresse de candidature : 

recrutement@acgsim.com

✔ Important : veuillez indiquer dans l’objet du mail le titre exact du poste pour lequel vous postulez : « Chargé(e) RH ».

⚠️ Conseils pour maximiser vos chances

Pour augmenter vos chances d’être sélectionné(e) :

  1. Adaptez votre CV au poste : mettez en avant vos expériences et compétences pertinentes pour le rôle de Chargé(e) RH.
  2. Soulignez votre maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
  3. Décrivez vos expériences passées avec des exemples concrets de réalisations et responsabilités.
  4. Faites ressortir vos qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation et confidentialité.
  5. Vérifiez que vos coordonnées sont correctes et complètes.

🚀 Pourquoi rejoindre ACG SIM SPA ?

Intégrer ACG SIM SPA en tant que Chargé(e) RH offre de nombreux avantages :

  • Participation à la mise en place et à l’optimisation des processus RH
  • Développement d’une expérience polyvalente et enrichissante
  • Possibilité d’évolution et de prise de responsabilités dans le département RH
  • Travail dans une équipe professionnelle et dynamique, dans un environnement stimulant
  • Opportunité de contribuer directement à la performance et à la satisfaction des collaborateurs

Ce poste constitue une opportunité idéale pour les jeunes diplômés ou les professionnels en début de carrière souhaitant évoluer dans les ressources humaines et acquérir une expérience solide dans la gestion du personnel.

📢 Conclusion

Le rôle de Chargé(e) RH chez ACG SIM SPA représente une opportunité unique pour toute personne passionnée par les ressources humaines et souhaitant développer ses compétences dans un environnement professionnel stimulant et structuré.

Les missions sont variées, combinant gestion administrative, recrutement, reporting et suivi opérationnel, offrant ainsi une expérience complète et valorisante. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e), ce poste est fait pour vous.

👉 Les candidatures sont ouvertes dès maintenant. Ne tardez pas à postuler et prenez part à l’évolution d’une entreprise dynamique tout en faisant progresser votre carrière dans le domaine des ressources humaines.