Recrutement – Chargé(e) Recrutement & RH expérimenté(e) | Opportunité à Casablanca

Dans le cadre du développement des activités de notre partenaire et afin de renforcer ses équipes en ressources humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) Recrutement & RH expérimenté(e) basé(e) à Casablanca.

Ce poste stratégique s’adresse à un professionnel des ressources humaines capable de gérer de manière autonome l’ensemble du processus de recrutement, tout en contribuant activement à la gestion administrative et au développement des pratiques RH au sein de l’entreprise.

Vous intégrerez un environnement dynamique, exigeant et orienté performance, où votre expertise sera valorisée et où vous aurez un rôle clé dans la croissance et la structuration des équipes.

🎯 Contexte du poste

Dans un marché de plus en plus compétitif, attirer et fidéliser les talents est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Le/la Chargé(e) Recrutement & RH occupe ainsi une position centrale, en assurant l’alignement entre les besoins opérationnels et les profils recrutés.

Vous interviendrez en étroite collaboration avec les managers opérationnels afin de comprendre leurs besoins, anticiper les recrutements et garantir une expérience candidat optimale.

🛠️ Vos missions principales

🔍 Gestion complète du processus de recrutement (A à Z)

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’intégration du candidat. Cela inclut :

• La rédaction et la diffusion des annonces sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, plateformes spécialisées)
• Le sourcing des candidats via des outils digitaux et des bases de données
• La présélection des CV en fonction des critères définis
• La conduite des entretiens (téléphoniques, visio ou physiques)
• L’évaluation des compétences techniques et comportementales
• La coordination avec les managers pour la validation finale
• L’accompagnement du candidat jusqu’à son intégration

🎯 Identification et attraction des talents

Votre rôle consistera également à :

• Comprendre les besoins spécifiques de chaque département
• Mettre en place des stratégies de sourcing efficaces
• Attirer des profils qualifiés et adaptés à la culture de l’entreprise
• Développer une marque employeur attractive

📋 Gestion administrative du personnel

En parallèle du recrutement, vous serez chargé(e) de :

• Préparer les contrats de travail
• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs
• Suivre les absences, congés et autres éléments RH
• Veiller à la conformité des documents administratifs

📊 Suivi des indicateurs RH et reporting

Vous participerez activement à l’analyse des performances RH à travers :

• Le suivi des indicateurs clés (temps de recrutement, taux de rétention, qualité des recrutements, etc.)
• La préparation de rapports réguliers à destination de la direction
• L’identification des axes d’amélioration

🔄 Amélioration continue des प्रक्रس RH

Dans une logique d’optimisation permanente, vous contribuerez à :

• L’amélioration des processus de recrutement
• La digitalisation des outils RH
• La mise en place de bonnes pratiques
• L’optimisation de l’expérience candidat et collaborateur

🤝 Accompagnement des équipes

Vous jouerez également un rôle de support auprès des managers et collaborateurs :

• Conseiller les responsables sur les sujets RH
• Accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines
• Participer à la résolution de problématiques internes

👤 Profil recherché

Nous recherchons un profil complet, alliant compétences techniques, qualités humaines et sens des responsabilités.

🎓 Formation

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

💼 Expérience

• Expérience obligatoire de 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Une expérience dans un environnement structuré ou multisectoriel est un atout

🧠 Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretien, évaluation)
• Bonne connaissance des outils RH et des plateformes de recrutement
• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
• Connaissance de la législation du travail (souhaitée)

💬 Compétences relationnelles

• Excellentes capacités de communication
• Sens de l’écoute et de l’analyse
• Capacité à instaurer une relation de confiance
• Aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs

⚙️ Qualités personnelles

• Rigueur et organisation
• Autonomie dans la gestion des missions
• Sens de la confidentialité (critère essentiel en RH)
• Esprit d’initiative
• Adaptabilité et réactivité

🌍 Langues

• Très bonne maîtrise du français (obligatoire)
• La maîtrise de l’arabe constitue un atout

🌟 Pourquoi rejoindre ce poste ?

Ce poste représente une excellente opportunité pour les professionnels RH souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et structuré.

🚀 Avantages du poste :

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise
• Une grande autonomie dans la gestion des missions
• Un environnement dynamique et professionnel
• Une diversité de missions enrichissantes
• Une possibilité d’évolution à moyen terme

📍 Localisation

📌 Poste basé à Casablanca, principal pôle économique du Maroc, offrant de nombreuses opportunités professionnelles et un cadre dynamique.

📩 Modalités de candidature

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et souhaitez relever un nouveau défi dans le domaine des ressources humaines ?

👉 Merci de suivre les instructions suivantes :

• Envoyer votre CV à jour
• Mentionner obligatoirement "RH" dans l’objet de votre email

📧 Adresse de candidature :

💡 Conseils pour réussir votre candidature

✔️ Adaptez votre CV au poste RH
✔️ Mettez en avant vos expériences en recrutement
✔️ Valorisez vos compétences en communication
✔️ Soyez précis et professionnel dans votre email

🏁 Conclusion

Ce poste de Chargé(e) Recrutement & RH est une opportunité idéale pour les professionnels souhaitant évoluer dans un rôle complet, mêlant recrutement, gestion administrative et développement RH.

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez contribuer activement à la réussite d’une entreprise, n’hésitez pas à postuler.