RECRUTEMENT – ASSISTANTE RH & COMPTABLE | CASABLANCA – LISSASFA
Dans le cadre du développement et du renforcement de ses équipes administratives, notre client, une entreprise dynamique située à Lissasfa, Casablanca, recrute une Assistante RH & Comptable rigoureuse, organisée et motivée pour intégrer son département administratif.
Ce poste est une opportunité idéale pour les candidates souhaitant évoluer dans un environnement structuré, acquérir une expérience complète en gestion administrative et comptable, et participer activement au bon fonctionnement des opérations RH et financières de l’entreprise.
NB : Le transport n’est pas pris en charge par l’entreprise.
📍 Localisation
📌 Lissasfa, Casablanca – secteur accessible et dynamique, offrant un environnement professionnel stimulant pour le développement de vos compétences en comptabilité et ressources humaines.
🎯 Objectif du poste
L’Assistante RH & Comptable assure le soutien complet des activités administratives, comptables et RH de l’entreprise. Elle garantit le suivi des dossiers financiers, le traitement des factures, la gestion des comptes fournisseurs et clients, et la coordination des dossiers du personnel.
Elle est également responsable de la rigueur dans le traitement des documents, de la conformité des procédures internes et du respect des délais administratifs et financiers.
🧾 Missions principales
1️⃣ Comptabilité
- Saisie des factures : Enregistrer avec précision toutes les factures fournisseurs et clients dans le logiciel comptable de l’entreprise.
- Classement et archivage : Maintenir un système de classement organisé et à jour pour tous les documents comptables et justificatifs.
- Suivi des comptes fournisseurs et clients : Vérifier les paiements, préparer les relances nécessaires et assurer un suivi rigoureux des comptes.
2️⃣ Trésorerie
- Rapprochements bancaires : Effectuer les rapprochements bancaires réguliers afin d’assurer la cohérence entre les mouvements comptables et les relevés bancaires.
- Participer à la gestion quotidienne de la trésorerie et fournir un support à la direction financière si nécessaire.
3️⃣ Ressources Humaines
- Gestion administrative du personnel : Mettre à jour et suivre les dossiers du personnel, y compris les contrats, les absences, les congés et les documents légaux.
- Pointage et suivi du temps de travail : Contrôler et enregistrer le pointage des employés pour assurer l’exactitude des données RH.
- Support aux procédures RH : Aider à la préparation des déclarations sociales, des bulletins de paie et de tout document administratif lié aux employés.
4️⃣ Support général
- Assurer le lien entre la comptabilité et le service RH pour garantir une gestion cohérente et harmonieuse.
- Participer à l’élaboration de rapports et tableaux de bord pour le suivi administratif et financier.
- Veiller à la conformité des pratiques avec la législation marocaine et les procédures internes de l’entreprise.
👤 Profil recherché
Nous recherchons une candidate répondant aux critères suivants :
Formation
- Bac+2 minimum en Comptabilité, Gestion ou Finance
- Une formation complémentaire en Ressources Humaines ou en administration est un atout
Expérience et compétences techniques
- Maîtrise des principes de base de la comptabilité : plan comptable, débit/crédit, rapprochements bancaires
- Connaissance des logiciels bureautiques et comptables
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais
- Organisation et rigueur dans le traitement des informations
Qualités personnelles
- Sens de la discrétion et confidentialité
- Rigueur, précision et souci du détail
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents départements
- Sens de l’initiative et capacité à anticiper les besoins
💼 Environnement de travail
- Intégration dans une équipe administrative dynamique et collaborative
- Encadrement par un responsable expérimenté pour un apprentissage progressif et structuré
- Opportunité d’acquérir une expérience complète en comptabilité et gestion RH
- Participation aux processus d’amélioration continue dans le département administratif
🚀 Perspectives d’évolution
Le poste d’Assistante RH & Comptable offre des opportunités d’évolution vers :
- Comptable confirmé(e) ou Assistant(e) Comptable Senior
- Chargé(e) RH ou Responsable RH Junior
- Responsable administratif et financier selon les performances et l’engagement
Ces évolutions dépendent de votre implication, de votre rigueur et de votre capacité à progresser dans vos missions.
📩 Modalités de candidature
Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV à jour à l’adresse suivante :
Conseils pour maximiser vos chances :
- Mentionner “Assistante RH & Comptable” dans l’objet du mail
- Valoriser toute expérience pratique en comptabilité et administration RH
- Présenter un CV clair, structuré et professionnel
- Mettre en avant vos compétences en organisation, rigueur et respect des délais
