Offre d’emploi : TI Automotive recrute des Chefs d’Équipe Production
Dans le cadre de la croissance continue de ses activités industrielles et du renforcement de ses équipes opérationnelles, TI Automotive lance une campagne de recrutement pour le poste de Chef d’Équipe Production. Cette opportunité s’adresse aux profils dynamiques et motivés qui souhaitent évoluer dans un environnement industriel moderne et contribuer activement au développement d’une entreprise reconnue dans le secteur automobile.
TI Automotive est une entreprise internationale spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes et de composants destinés à l’industrie automobile. Grâce à son expertise technique et à son engagement constant envers l’innovation, la qualité et la performance industrielle, l’entreprise s’impose comme un partenaire stratégique pour plusieurs constructeurs automobiles à travers le monde.
Dans le cadre de l’expansion de ses activités et afin de soutenir la croissance de sa production, l’entreprise recherche des Chefs d’Équipe Production capables de superviser les opérations de production, de gérer les équipes et d’assurer le bon déroulement des activités au sein des lignes de production.
Un poste stratégique au cœur de la production
Le Chef d’Équipe Production occupe une position clé dans l’organisation industrielle de l’entreprise. Il joue un rôle essentiel dans la coordination des équipes, la gestion des opérations et l’atteinte des objectifs de performance.
En tant que responsable direct d’une équipe d’opérateurs, le Chef d’Équipe veille à garantir la productivité, la qualité et la sécurité au sein de la ligne de production. Il assure également la communication entre les différents départements afin de garantir une bonne coordination des activités industrielles.
Les principales responsabilités
Les Chefs d’Équipe Production recrutés auront pour mission principale d’assurer la performance opérationnelle des lignes de production tout en veillant à maintenir un environnement de travail sécurisé et efficace.
Parmi les principales responsabilités liées à ce poste :
Assurer la performance opérationnelle de la ligne de production en veillant au respect des objectifs de productivité et de qualité.
Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de production.
Organiser la répartition des tâches entre les différents opérateurs afin d’optimiser le flux de production.
Encadrer, accompagner et développer les compétences des membres de l’équipe.
Maintenir un climat de travail positif et favoriser l’esprit d’équipe.
Garantir l’application des standards qualité définis par l’entreprise.
S’assurer que les produits fabriqués respectent les exigences techniques et les normes de qualité.
Veiller au respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) au sein de l’atelier.
Identifier les situations à risque et mettre en place des actions préventives afin d’assurer la sécurité des collaborateurs.
Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires telles que la maintenance, la qualité, la logistique et les méthodes.
Participer activement aux projets d’amélioration continue visant à optimiser la performance des processus industriels.
Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration afin d’augmenter l’efficacité des opérations.
Grâce à son rôle de coordination et de supervision, le Chef d’Équipe contribue directement à l’amélioration de la productivité et à la réussite des objectifs de l’entreprise.
Profil recherché
Afin de réussir dans ce poste, l’entreprise recherche des candidats disposant de compétences techniques solides ainsi que d’une capacité à gérer et à encadrer une équipe dans un environnement industriel exigeant.
Le profil idéal devra répondre aux critères suivants :
Être titulaire d’un diplôme Bac +2 ou Bac +3 dans une formation technique (génie industriel, maintenance, électromécanique ou équivalent).
Disposer d’une expérience minimum de deux ans dans un poste similaire ou dans un poste lié à la supervision de production.
Avoir une bonne maîtrise des techniques de gestion de production et des méthodes d’organisation industrielle.
Posséder des compétences en management d’équipe et en communication.
Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et d’une grande rigueur professionnelle.
Être capable de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de performance.
Avoir une bonne maîtrise de la langue française, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Être dynamique, proactif et orienté vers les résultats.
Pourquoi rejoindre TI Automotive ?
Rejoindre TI Automotive représente une opportunité intéressante pour les professionnels souhaitant évoluer dans le secteur automobile et développer leurs compétences dans un environnement industriel moderne.
L’entreprise offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, favorisant le développement des compétences, l’esprit d’équipe et la participation active aux projets d’amélioration continue.
Travailler chez TI Automotive permet également d’acquérir une expérience précieuse dans une entreprise internationale reconnue pour la qualité de ses produits et son expertise technique dans l’industrie automobile.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés par cette opportunité sont invités à envoyer leur CV à l’adresse email suivante :
Merci de mentionner dans l’objet du mail :
CDP0326
Cette opportunité représente une excellente occasion pour les profils techniques souhaitant évoluer vers des fonctions de management de production et participer au développement d’une entreprise industrielle en pleine expansion.
Si vous êtes motivé, passionné par le secteur industriel et prêt à relever de nouveaux défis professionnels, n’hésitez pas à envoyer votre candidature dès maintenant et à rejoindre une équipe dynamique engagée dans la performance et l’excellence industrielle.
