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Recrute un(e) Superviseur HSE (H/F)

Recrute un(e) Superviseur HSE (H/F)

 À la recherche d’un(e) Superviseur HSE (H/F) passionné(e), dynamique et orienté(e) terrain, doté des compétences ci-après, et prêt à relever les missions suivantes :

I- Missions principales :

- Superviser et coordonner le travail des animateurs HSE sur les différents sites.
- Planifier et assurer la mise en œuvre du programme annuel HSE.
- Contrôler la qualité des inspections, des sensibilisations et du reporting HSE.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance HSE et la mise en place d’actions correctives.
- Participer aux enquêtes d’accidents et incidents, analyser les causes et suivre les mesures correctives.
- Garantir le respect et la bonne application des procédures et consignes de sécurité.
- Accompagner et former les animateurs HSE pour renforcer leurs compétences et promouvoir la culture sécurité.
- Contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes (SMETA, ISO, clients, etc.).
- Assurer la communication et la cohérence des pratiques HSE entre les différents sites.
- Participer aux réunions HSE et assurer le reporting régulier à la direction.
- Identifier les besoins en formation et en équipements de sécurité.
- Veiller à la conformité réglementaire HSE sur les sites.

II- Compétences requises :

- Excellente connaissance de la réglementation HSE nationale et internationale.
- Compétences en management d’équipe et coordination multisite.
- Solides capacités d’analyse, de planification et de prise de décision.
- Bonne maîtrise des outils de reporting et de suivi HSE.
- Qualités relationnelles et pédagogiques pour encadrer et motiver les équipes.
- Réactivité, rigueur et sens des priorités.

III- Formation et expérience :

- Bac +3 / Bac +5 en HSE, QHSE ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 2 à 4 ans) dans une fonction similaire.
- Expérience dans le secteur agricole, industriel ou de production fortement souhaitée

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :



Type de contrat CDI
Salaire à négocier