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Recrutement d'un(e) Chargé(e) de la Paie

 Recrutement d'un(e) Chargé(e) de la Paie


Principales missions et responsabilités :


Collecter et analyser les heures de travail, congés et éléments variables.
Calculer les salaires et avantages.
Maintenir les dossiers dans le système de paie.
Assurer la conformité légale et préparer les rapports.
Gérer les demandes de congés et les questions liées à la paie.
Collaborer avec la comptabilité.
Réaliser les tâches confiées par le Responsable de l’Administration du Personnel.

Qualifications et compétences :


BAC+3/4 en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou domaine connexe.
Expérience en gestion de la paie .
Maitriser les logiciels de paie
CV au :




Type de contrat CDI
Salaire à négocier

Conditions & Avantages :

Type de contrat : CDI

Salaire : À négocier selon profil et expérience

Disponibilité immédiate souhaitée

Lieu de travail stable avec possibilités d’évolution

Environnement de travail professionnel et motivant

Avantages sociaux selon la politique de l’entreprise

Formation assurée au démarrage

Équipe jeune, dynamique et collaborative