Recrute un(e) Chargé(e) de Paie
Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) de Paie.
Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Paie expérimenté(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
🎯 Principales responsabilités :
Assurer le traitement, le contrôle et la pré validation de la paie
Gérer les déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais réglementaires
Coordonner les virements de salaires avec la Direction Financière
Assurer une veille continue en matière sociale et fiscale
Mettre à jour les paramétrages du Système d’Information Paie selon les évolutions réglementaires
Produire et contrôler les états réglementaires, notamment l’état 9421 (ADC040B)
Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de la masse salariale
Maintenir des relations professionnelles avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, etc.)
Élaborer les reportings périodiques liés à l’activité paie
👤 Profil recherché :
Bac+3 / Bac+4 en Ressources Humaines ou Finance
Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire
Solides compétences en gestion de la paie, réglementation sociale et fiscale
Bonne maîtrise de l’analyse et du reporting
✨ Qualités requises :
Rigueur et sens élevé de la confidentialité
Esprit d’analyse et orientation résultats
Capacité d’anticipation et bonne gestion du stress
📩 Candidature : Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à :
objet : Chargé(e) de Paie.
Type de contrat CDI
Conditions & Avantages :
Type de contrat : CDI
Salaire : À négocier selon profil et expérience
Disponibilité immédiate souhaitée
Lieu de travail stable avec possibilités d’évolution
Environnement de travail professionnel et motivant
Avantages sociaux selon la politique de l’entreprise
Formation assurée au démarrage
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