Recrute un Responsable RH
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines qui aura pour mission de définir, mettre en œuvre et superviser la politique RH de l’entreprise. Il jouera un rôle clé dans la gestion du capital humain, le développement des talents et l’accompagnement de la direction dans ses choix stratégiques.Profil :
Formation :Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent.
Expérience :
Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction RH, dont au moins 3 ans dans un poste de responsabilité.
Compétences techniques :
Maîtrise des procédures RH (recrutement, formation, paie, évaluation).
Solides connaissances en droit du travail et législation sociale.
Maîtrise des outils informatiques et SIRH.
Compétences managériales :
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
Leadership, sens de l’écoute et capacité de négociation.
Forte capacité d’organisation, de rigueur et de prise de décision.
Atouts :
Orientation résultats et sens du service.
Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes.
Discrétion et intégrité.
Veuillez envoyer votre candidature à l'adresse suivante :
sous la réf. RHRJ1501
Type de contrat CDI
Salaire à négocier
Conditions & Avantages :
Type de contrat : CDI
Salaire : À négocier selon profil et expérience
Disponibilité immédiate souhaitée
Lieu de travail stable avec possibilités d’évolution
Environnement de travail professionnel et motivant
Avantages sociaux selon la politique de l’entreprise
Formation assurée au démarrage
Équipe jeune, dynamique et collaborative
Possibilité de développer vos compétences à travers des formations internes
Poste offrant une stabilité et une progression de carrière
