Recrute un Responsable Contrôle de Gestion
Nous recrutons un Responsable Contrôle de Gestion, Reporting et Évaluation, pour un groupe composé de 3 entités.
Intitulé du poste :
- Responsable Contrôle de Gestion, Reporting et Évaluation
Contexte du groupe :
Entreprises en croissance cherchant à structurer et professionnaliser les processus financiers, le pilotage et l’évaluation des performances.
Missions principales :
- Mettre en place et animer le dispositif de contrôle de gestion du groupe : tableaux de bord, KPI, analyses d’écarts.
- Produire et consolider le reporting périodique (mensuel, trimestriel, annuel) à destination du PDG et des directions opérationnelles.
- Élaborer et suivre les budgets, forecasts et plans d’action (rolling forecast), en coordination avec les filiales.
- Réaliser des analyses financières opérationnelles (rentabilité par activité, coûts par prestation, marges, points morts).
- Construire et automatiser des reportings financiers et opérationnels (Power BI / Excel / Google Data Studio ou équivalents).
- Piloter l’évaluation des projets et programmes (business cases, ROI, indicateurs d’impact ).
- Participer à l’amélioration continue des process financiers et à la digitalisation des outils (SIRH, ERP, CRM).
- Assurer le support aux directions opérationnelles sur les décisions et arbitrages (pricing, pilotage commercial, optimisation coûts).
- Veiller à la conformité et la qualité des données financières et proposer des recommandations d’optimisation.
- Préparer et accompagner les comités de pilotage et les présentations investisseurs/partenaires.
Profil recherché :
- Formation : Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit, école de commerce ou équivalent.
- Expérience : 3 à 4 ans en cabinet d’audit/consulting ou à un poste similaire en entreprise (contrôle de gestion, reporting, analyse financière).
- Compétences techniques :
- Maîtrise d’Excel avancé (tableaux croisés, formules complexes, VBA un plus).
- Outils de reporting et BI (Power BI, Google Data Studio, Tableau…).
- Connaissance des principes comptables et des processus budgétaires.
- Capacités d’analyse financière et modélisation (business case, forecasts).
- Compétences comportementales :
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
- Esprit analytique et synthétique, capacité à vulgariser des données financières.
- Bonnes qualités relationnelles, capacité à travailler transverse entre filiales.
- Proactivité et orientation résultats.
- Langues : Français courant; anglais professionnel souhaité.
Conditions et avantages :
- Type de contrat : CDI.
- Lieu : siège du groupe Casablanca— déplacements ponctuels entre filiales possibles.
- Rémunération : selon profil et expérience.
- Candidature : Merci d’envoyer votre CV à :
Type de contrat CDI
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