OFFRES DE RECRUTEMENT 

Offre d’emploi : Chargé(e) Administration RH & Paie 

📍 Casablanca

Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client, entreprise structurée et en croissance basée à Casablanca, recrute un(e) Chargé(e) Administration RH & Paie en CDI.

Missions principales :

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers salariés, suivi des absences, congés, etc.)

Préparer et gérer la paie (collecte des variables, contrôle, suivi des bulletins)

Assurer les déclarations sociales (CNSS, AMO, CIMR, IR…)

Veiller à l’application de la législation sociale et du règlement interne

Gérer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes

Participer aux reportings RH et à l’amélioration des processus internes

Profil recherché :

Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

Expérience confirmée de 2 à 4 ans minimum dans un poste similaire

Bonne maîtrise de la paie marocaine et de la législation sociale

À l’aise avec les outils informatiques et logiciels RH/paie

Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et autonomie

Conditions :

Contrat : CDI

Localisation : Casablanca

Rémunération : selon profil et expérience

Disponibilité : immédiate

📩 Candidature :

 Merci d’adresser votre CV à jour en précisant l’intitulé du poste à 

contact@addwork.ma

Recrute un Production Manager

📍 Lieu : Casablanca

📄 Type de contrat : CDI

💰 Salaire : entre 14 000 et 19 000 MAD

🎯 Missions principales :

- Gérer et superviser le segment de production selon les objectifs et KPI définis

- Assurer le respect des standards, de la gouvernance et des processus

- Piloter les équipes et encadrer les collaborateurs directs

- Planifier et organiser les activités afin de couvrir l’ensemble des étapes opérationnelles

- Identifier les axes d’amélioration, apporter du conseil et optimiser la qualité de service

- Définir les objectifs, tâches et responsabilités des membres de l’équipe

- Identifier les besoins en formation et accompagner le développement professionnel

- Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la performance, coaching, conduite du changement et développement des talents

- Assurer la responsabilité fonctionnelle du segment au niveau usine et du shift au niveau opérationnel

👤 Profil recherché :

- Master ou diplôme d’ingénieur en mécanique, production ou ingénierie

- Minimum 6 ans d’expérience dans l’industrie automobile

- Maîtrise du Lean Manufacturing, Hoshin Kanri et des techniques d’amélioration continue

- Excellente communication et leadership

- Sens de l’organisation, orientation résultats et esprit d’équipe

- Maîtrise du français et de l’anglais

📩 Candidature :

- Merci d’envoyer votre CV à 

wiam.achchab@manpower-maroc.com

📝 Objet : Segment Leader – Casablanca

RECRUTE un AGENT D’ACHAT

GRH MAROC est à la recherche d'un AGENT D’ACHAT

Lieu de travail :

NADOR

Mission principale :

Assurer l’approvisionnement de l’entreprise en biens et services dans les meilleures conditions de qualité, coût et délai, tout en respectant les procédures internes.

Tâches et responsabilités :

Gestion des achats

Identifier les besoins en achats (matériels, équipements, fournitures, prestations).

Lancer les demandes de prix et analyser les offres fournisseurs.

Négocier les conditions d’achat (prix, délais, modalités de paiement).

Établir les bons de commande et suivre leur validation.

Suivi des fournisseurs

Sélectionner et évaluer les fournisseurs.

Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison.

Gérer les litiges fournisseurs (retards, non-conformités).

Coordination interne

Coordonner avec les services techniques, chantier, magasin et finance.

Veiller à la disponibilité des approvisionnements selon les besoins opérationnels.

Reporting et suivi administratif

Mettre à jour les tableaux de suivi des achats.

Préparer les rapports périodiques (coûts, délais, fournisseurs).

Classer et archiver les documents d’achats.

Profil recherché :

Formation

Bac+2 / Bac+3 en gestion, commerce, logistique ou équivalent.

Expérience

Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le BTP ou l’industrie.

Compétences techniques

Maîtrise des procédures d’achats.

Capacité de négociation.

Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.

Connaissance du marché local des fournisseurs.

Langues

Arabe : courant.

Français : bon niveau.

Anglais : un atout.

Qualités requises :

Sens de l’organisation et de la rigueur.

Esprit d’analyse et de négociation.

Réactivité et autonomie.

Bon relationnel.

Conditions :

Poste basé au siège ou sur site selon besoin.

Déplacements ponctuels possibles.

Salaire à négocier selon profil et expérience.

Merci de m'envoyer votre CV sur l adresse suivante 

Communication@grhmaroc.ma

Recrute un(e) Charge(é) de Paie

🔔Nous recherchons un(e) Charge(é) de Paie sur Skhirat .

Missions :

En tant que chargé de paie, vous aurez comme principales missions :

-Créer et Compléter les dossiers du personnel;

-Établir les contrats de travail;

-Assurer le suivi du pointage et des congés payés;

-Traiter les paies et les acomptes;

-Éditer les bulletins de paies;

-Contrôler et éditer les factures;

-Préparer les attestations de travail;

-Gérer les dossiers CNSS;

Profil recherché :

-Formation Bac 2/5 de préférence en Comptabilité et Gestion, ou en Economie et Gestion des entreprises;

-Expérience minimum de 2ans dans un poste similaire est indispensable ;

-Bonne maitrise de l’Excel et du code de travail est obligatoire;

✍ Pour les intéressé(e)s, veuillez nous faire parvenir vos CVs sur l adresse email suivante:

 recrutement@totalwork.ma

RECRUTEMENT - RESPONSABLE RH DE PROXIMITÉ 

 📍 El Jadida

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines de Proximité pour assurer la gestion quotidienne et opérationnelle du personnel sur site industriel.

Missions principales :

- Gestion opérationnelle du personnel : pointages, absences, congés, heures supplémentaires, effectifs, dossiers RH et appui à la paie.

- Support managérial terrain : accompagnement des chefs d’équipe et responsables atelier, participation aux briefings de production, communication entre direction et terrain.

- Discipline & climat social : application du règlement intérieur, traitement des manquements de premier niveau, prévention et gestion des tensions.

- Santé, sécurité & conditions de travail : collaboration avec le QHSE, enquêtes accidents, sensibilisation à la sécurité et au port des EPI.

- Formation & intégration : identification des besoins de base, suivi de l’intégration et développement des compétences internes.

- Reporting RH : suivi des indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover, accidents, sanctions) et reporting hebdomadaire site.

Profil recherché :

- 3 à 5 ans d’expérience en RH terrain en environnement industriel

- Expérience OCP est un atout

📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV à l'adresse suivante tout en mentionnant en objet : Recrutement RRH:

 recrute@horizonrh.ma