Recrute un Responsable RH
Rattaché(e) à la direction générale, le/la Responsable RH assurera la gestion des ressources humaines de l’entreprise, en mettant en place des politiques et des processus adaptés aux besoins organisationnels. Vous serez le/la garant(e) de la gestion administrative du personnel, du développement des talents et de l’amélioration du climat social.
Vos principales missions seront :
• Piloter la gestion des relations sociales (négociation avec les organismes, suivi des conventions collectives, gestion des conflits).
• Accompagner la direction dans le développement des ressources humaines : recrutement, intégration, formation et gestion des carrières.
• Mettre en œuvre la politique de gestion des talents, en lien avec la stratégie de l’entreprise.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel : contrats, paie, déclarations sociales, gestion des absences et congés.
• Développer et mettre à jour les outils RH (tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting RH).
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans la gestion des relations humaines.
• Veiller à l’amélioration continue de la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe.
Profil recherché :
• Diplôme Bac+5 en ressources humaines, (Master RH, école de commerce, etc.).
• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de taille intermédiaire ou en pleine transformation.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des outils RH (paie, SIRH, outils de formation…).
• Excellente capacité d’écoute, de conseil et de médiation.
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Forte capacité d’adaptation et esprit de leadership.
Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :