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Recrute un Responsable RH

Recrute un Responsable RH

 Rattaché(e) à la direction générale, le/la Responsable RH assurera la gestion des ressources humaines de l’entreprise, en mettant en place des politiques et des processus adaptés aux besoins organisationnels. Vous serez le/la garant(e) de la gestion administrative du personnel, du développement des talents et de l’amélioration du climat social.


Vos principales missions seront :
•            Piloter la gestion des relations sociales (négociation avec les organismes, suivi des conventions collectives, gestion des conflits).
•            Accompagner la direction dans le développement des ressources humaines : recrutement, intégration, formation et gestion des carrières.
•            Mettre en œuvre la politique de gestion des talents, en lien avec la stratégie de l’entreprise.
•            Assurer le suivi des dossiers du personnel : contrats, paie, déclarations sociales, gestion des absences et congés.
•            Développer et mettre à jour les outils RH (tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting RH).
•            Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans la gestion des relations humaines.
•            Veiller à l’amélioration continue de la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe.

Profil recherché :
•            Diplôme Bac+5 en ressources humaines, (Master RH, école de commerce, etc.).
•            Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de taille intermédiaire ou en pleine transformation.
•            Connaissance approfondie du droit du travail et des outils RH (paie, SIRH, outils de formation…).
•            Excellente capacité d’écoute, de conseil et de médiation.
•            Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.
•            Forte capacité d’adaptation et esprit de leadership.

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :





Type de contrat CDI