Recrute un Responsable Administration RH :
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Veiller au respect du code du travail et des règlements internes de l’entreprise (respect des horaires, de la tenue vestimentaire, etc.) ;
- Conserver les dossiers et dossiers du personnel de l’embauche au départ de l’entreprise,
- Développer l’ensemble des tableaux de bord sociaux pour suivre l’activité du personnel : absentéisme, congés, accidents du travail...
- Gestion des ressources générales
- Gestion des transports et cantine ;
- Assurer une formation technique des collaborateurs, tant qualitative que quantitative, - Suivre toutes les obligations légales liées à la gestion administrative du personnel
PROFIL / EXPÉRIENCE :
- Bac+5 en RH avec 3 ans d’expérience au sein du service RH.
TRADUCTION:
- Très bonne langue parlée et écrite en français et en anglais
Si vous êtes intéressé, envoyez votre candidature à l’adresse suivante :
Avec cette référence Dans l’objet : HRAR0624 .
