Recrute un manager RH (H/F)
Nous recrutons un manager RH (H/F) dans le domaine de l'industrie automobile (câblage).
PRINCIPALES MISSIONS :
*Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, de la tenue vestimentaire…) ;
*Mettre en place les missions suivantes : recrutement, formation, gestion des effectifs, et des emplois du personnel.
*Développement eu suivi des outils adaptés : entretiens, grille de recrutement, cartographie des postes de l’entreprise.
*Piloter et garantir une gestion optimale et rigoureuse de l’administration du personnel.
*Mettre en place une feuille de route pour le développement RH et veiller à l’exécution des projets qui en découlent.
*Maintenir la structure de travail en mettant à jour les exigences du poste et les descriptions pour tous les postes.
*Construire des programmes d’orientation et de formation.
*Préparer et faire le suivi des contrats ;
Effectuer les « Back to work Interviews » ;
*Tenir les fichiers et dossiers relatifs au personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société ;
*Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, congés, accidents du travail….
*Veille sociale : Proximité Terrain – Résolution des problèmes ;
Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel.
*Assurer la conformité légale des lois et réglementations en matière de ressources humaines applicables ; mener des enquêtes.
*Gestion des moyens généraux ;
*Gestion du transport et cantine ;
*Superviser le pointage et l’Administration de Personnel.
*Contrôler la paie
*Préparer le budget RH et le contrôler
*Animer le dialogue Social et garantir le respect de la législation et des processus.
*Administrer des programmes, des procédures et des lignes directrices pour aider à aligner le personnel sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Superviser la formation technique des employés, qualitatif et quantitatif.
*Gestion du département RH : 15 personnes dont 1 responsable paie et 1 responsable formation.
DIPLOME - EXPERIENCE:
*Bac + 5 en Ressources Humaines et/ou droit du travail
*3 ans minimum dans la position de Directrice/teur des Ressources Humaines
*Anglais//Français courant
Le plus :
Connaissance du câblage automobile
Gestion des relations sociales (JCC, CE)
Pour les candidats intéressés , merci de faire parvenir vos candidatures via l'adresse suivante en mentionnant en objet la référence suivante:
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