Recrute un Responsable RH
Je recherche des profils pour le compte d'une entreprise pour un poste de Responsable Développement RH.Il/Elle sera chargé(e) d'/ de :
- Cordonner le déploiement des outils et méthodes de gestion des emplois et des compétences (cartographie des emplois, référentiel des compétences, etc.) ;
- Proposer à sa hiérarchie un plan annuel des recrutements de personnel de la compagnie et en assurer la mise en œuvre ;
- Superviser le processus d’intégration des nouveaux agents ;
- Proposer et assurer la mise en œuvre d’un plan de fidélisation du personnel ;
- Élaborer et assurer le pilotage du budget lié à son activité ;
- Cordonner la conception et la mise à jour des organigrammes et des fiches de poste de la compagnie si nécessaire ;
- Conseiller et accompagner les agents en matière de développement RH ;
- Coordonner le processus d’évaluation périodique des performances du personnel, promouvoir la culture de la performance au sein de la compagnie ;
- Élaborer et transmettre périodiquement à sa hiérarchie des rapports d’activités et des tableaux de bord de suivi du personnel ;
- Elaborer et assurer la mise en œuvre du plan de développement des compétences;
- Superviser divers projets ou études de développement RH ;
- Définir et piloter des indicateurs de suivi, s’assurer de la production d’un tableau de bord de suivi d’activités et de sa transmission régulière à sa hiérarchie ;
- Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités... .
Si vous êtes intéressés, prière d'envoyer votre dossier de candidature à l'adresse suivante :
Type de contrat CDI
Salaire à négocier
