Recrute un(e) Chargé(e) développement RH
Nous recrutons un(e) Chargé(e) développement RH qui auras pour mission
Recrutement :
• Gestion de la CV thèque
• Recueil et définition du besoin avec les opérationnels, rédaction et publication de l’annonce, présélection téléphonique et établissement de la shortlist, organisation du planning d’entretiens, envoi des convocations et collecte des rapports d’entretiens.
• Préparation et suivi du plan d’intégration selon le profil recruté (accueil, point RH, présentation de l’entreprise…)
• Gestion de la relation avec les différents interlocuteurs RH (Ecoles,…)
Formation :
• Participation à la définition et mise en œuvre du plan de formation de l’ingénierie et l’exécution des actions de formation prévues
• Gestion de la logistique des formations
• Établissement du dossier de remboursement auprès de l’OFPPT
Suivi des intérimaires :
• Collaboration avec les agences d’intérim : conventions, validation de la fiche de recrutement de l’intérimaire par le N+1
• Suivi du process d’intégration de l’intérimaire
Transfert et mobilité interne :
• Suivi des mobilités inter-sites
• Préparation des fiches de transfert et d’affectation
• Reporting mensuel sur l’ensemble des transferts effectués par site
Titulaire d’un Bac+3 ou Bac +5 en école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation RH, vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que Chargé(e) Développement RH ou Chargé(e) formation, idéalement dans le secteur industriel, vous maitrisez l’office (VBA serait un plus) et avez un bon sens de l’organisation et des relations.
Si votre profil correspond au besoin, vous pouvez envoyer votre CV à :
en indiquant « Chargé(e) Développent RH » en objet du mail
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