Recrute un (e) Responsable Ressources Humaines

Recrute un (e) Responsable Ressources Humaines

Nous recherchons pour accompagner notre développement un (e) Responsable Ressources Humaines, vos missions seront : Animer le recrutement, la formation continue et les autres actions de développement des compétences au sein du groupe. Tout en agissant en conformité avec les exigences du système de management de delta holding.

Vous aurez pour principales missions :

Volet recrutement

. Assurer le recrutement pour delta holding SA et ses filiales à la demande, de la rédaction de l’annonce jusqu’à la confirmation des nouvelles recrues.

· Suivre l’évaluation, au terme de la période d’essai, des nouvelles recrues

· Analyser les demandes de recrutement pour les filiales qui gèrent le processus de recrutement à leur niveau.

 Volet formation continue

· Recueillir auprès du top management du groupe ses attentes et ses besoins en relation avec l’activité GRH.

· Lancer auprès des intervenants externes, les démarches administratives liées à l’exécution du plan de formation.

· Coordonner l’organisation logistique et matérielle pour l’exécution des formations.

· Superviser la réalisation des évaluations à chaud et à froid des actions de formation et exploiter les données en résultant.

· Suivre le remboursement des actions de formation auprès des organismes compétents.

· Veiller à la maîtrise des documents et des enregistrements, au traitement des écarts et à la conduite et/ou suivi des actions d’amélioration continue concernant l’activité.

GPEC

· Accomplir toute action permettant la prise de connaissance quant aux compétences disponibles au sein du Groupe, et exploiter la base de données en découlant.

· Définir les bases pour l’application d’un système de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et garantir son déploiement généralisé.

· Suivre globalement le développement des compétences dans le groupe et participer à la définition et la mise en œuvre du plan de formation continue de delta holding.

· S’occuper de la gestion de carrière des cadres à fort potentiel.

· Organiser le redéploiement interne entre les sociétés du groupe.

 Divers :

· Mettre en place et assurer une veille sur les nouveautés et les pratiques en matière de GRH

· Proposer une politique globale, intégrée et efficiente de GRH à l’échelle du groupe et mettre en œuvre celle validée.

· Décliner les objectifs associés à la GRH dans le groupe, définir les plans d’action en résultant et suivre régulièrement leur réalisation.

 Profil du poste

Bac+5 en gestion des ressources humaines, avec une expérience dans un poste similaire. Connaissances dans la GPEC, l’ingénierie de formation, des techniques de communication, Maîtrise des outils de la bureautique.

- Qualités requises :

Rigueur, organisation et méthode. Aisance relationnelle et travail en groupe.

Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer vos CV sur











cv@deltaholding.ma